Note ADN: Valoriser vos talents
Notre mission « Valoriser les talents ». C’est une mission humaine avant tout, avec 3 piliers :
- La montée en compétences individuelle et en équipe est l’ADN d’Adventium.
-
Une aventure collective dans un grand esprit d’équipe, accompagnée et soutenue par des dirigeants qui sont aussi des opérationnels, ce qui permet à chacun de
trouver sa place. - Une rémunération transparente, atypique et unique sur le marché, qui valorise le profil en temps réel.
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La montée en compétences du savoir faire & du savoir être des Adventuriers est au coeur de la stratégie
La montée en compétences technologique et l’accompagnement sur le développement personnel sont garantis par :
- la co-construction d’une feuille de route ou « Cap Carrière »
- des formations & certifications sur les méthodes et les technos
- des ateliers soft skills
- des rencontres craft
- des séances de partage et retours d’expériences.
Pas d’inter-contrat mais intermission
Ainsi, nous parlons d’Inter-mission, et non d’intercontrat, lorsque le collaborateur se trouve entre 2 missions.
À nos yeux, cette période offre de multiples opportunités pour :
- renforcer ses compétences grâce à l’accès illimité aux formations et améliorer son positionnement
- capter une nouvelle technologie et la transmettre à l’équipe
- travailler une réorientation de son Cap Carrière, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Pour devenir Adventurier
Les profils recherchés
Développeur Full Stack Craft
- bonnes pratiques et leur partage
- expériences du TDD, BDD, DDD
- ouverture d’esprit
- esprit d’équipe, sens de l’entraide et du partage
- curieux et à l’écoute
- motivé par l’envie d’apprendre, le travail bien fait.